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Convention collective Distribution des papiers-cartons commerces de gros pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise

IDCC 0802 · 7 articles en vigueur · relevé le 13 septembre 2026 · service privé d'accompagnement, indépendant de l'administration

Salaires minima
120 €
Congés et de jours pour événements familiaux
2 jours
Classification
niveau IV · niveau V
La convention Distribution des papiers-cartons commerces de gros pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise en entier, à jour, en PDF

Les réponses ci-dessous sont des extraits. Pour le texte complet — tous les articles, les avenants et les grilles —, nous identifions la convention qui vous concerne et vous l'adressons en PDF, dans sa version en vigueur.

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Quels sont les salaires minima ?

Ce que la convention Distribution des papiers-cartons commerces de gros pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise indique : 120 €.
La grille (1) des salaires minimaux conventionnels de l'avenant n° 6 du 12 juillet 2017 à l'accord professionnel du 19 novembre 2008 relatif aux classifications professionnelles est revalorisée comme suit à compter du 1er avril 2019 : (En euros.) Catégorie professionnelle | Niveau | Échelon | SMMG Brut au 1er avril 2019 | Garantie annuelle de rémunération brute | Ouvriers et employés | I | 1 | 1 522 | 19 115 | 2 | 1 532 | 19 239 | II | 1 | 1 560 | 19 589 | 2 | 1 590 | 19 963 | III | 1 | 1 620 | 20 338 | 2 | 1 680 | 21 086 | 3 | 1 722 | 21 611 | Techniciens et agents de maîtrise | IV | 1 | 1 769 | 22 077 | 2 | 1 854 | 23 138 | 3 | 1 928 | 24 061 | Ingénieurs et cadres | V | 1 | 2 450 | 31 164 | 2 | 3 501 | 44 533 | 3 | 4 245 | 53 996 | La garantie annuelle de rémunération brute se calcule comme suit : – pour les niveaux I à III : ([SMMG × 12] × 4 %) + 120 € bruts ; – pour le niveau IV : (SMMG × 12) × 4 % ; – pour le niveau V : (SMMG × 12) × 6 %. (1) A l'article 1er, la grille est étendue sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance. (Arrêté du 18 décembre 2020 - art. 1)

Source : convention collective Distribution des papiers-cartons commerces de gros pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise (IDCC 0802), « Avenant n° 7 du 12 mars 2019 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er avril 2019 », Arrêté du 18 décembre 2020 - art. 1, v. init..

Combien de congés et de jours pour événements familiaux ?

Ce que la convention Distribution des papiers-cartons commerces de gros pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise indique : 2 jours.
En complément des jours de congés déjà conventionnellement prévus pour les mères de famille, il est convenu la création d'un congé « Père de famille » à hauteur de 2 jours ouvrés par année civile. Ce congé est attribué sous réserve de la production d'un certificat médical attestant la nécessité d'une présence parentale et à condition que l'enfant ait moins de 15 ans révolus. Cette disposition ne s'applique qu'en l'absence de mesures plus favorables ou au moins équivalentes existant au sein des entreprises. (1) L'article 5 est étendu sous réserve du respect des dispositions des articles L. 1142-3 et L. 1225-61 du code du travail. (Arrêté du 18 décembre 2020 - art. 1)

Source : convention collective Distribution des papiers-cartons commerces de gros pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise (IDCC 0802), « Avenant n° 7 du 12 mars 2019 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er avril 2019 », Arrêté du 18 décembre 2020 - art. 1, v. init..

Comment fonctionne la classification ?

Ce que la convention Distribution des papiers-cartons commerces de gros pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise indique : niveau IV, niveau V.
La grille (1) des salaires minimaux conventionnels de l'avenant n° 6 du 12 juillet 2017 à l'accord professionnel du 19 novembre 2008 relatif aux classifications professionnelles est revalorisée comme suit à compter du 1er avril 2019 : (En euros.) Catégorie professionnelle | Niveau | Échelon | SMMG Brut au 1er avril 2019 | Garantie annuelle de rémunération brute | Ouvriers et employés | I | 1 | 1 522 | 19 115 | 2 | 1 532 | 19 239 | II | 1 | 1 560 | 19 589 | 2 | 1 590 | 19 963 | III | 1 | 1 620 | 20 338 | 2 | 1 680 | 21 086 | 3 | 1 722 | 21 611 | Techniciens et agents de maîtrise | IV | 1 | 1 769 | 22 077 | 2 | 1 854 | 23 138 | 3 | 1 928 | 24 061 | Ingénieurs et cadres | V | 1 | 2 450 | 31 164 | 2 | 3 501 | 44 533 | 3 | 4 245 | 53 996 | La garantie annuelle de rémunération brute se calcule comme suit : – pour les niveaux I à III : ([SMMG × 12] × 4 %) + 120 € bruts ; – pour le niveau IV : (SMMG × 12) × 4 % ; – pour le niveau V : (SMMG × 12) × 6 %. (1) A l'article 1er, la grille est étendue sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance. (Arrêté du 18 décembre 2020 - art. 1)

Source : convention collective Distribution des papiers-cartons commerces de gros pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise (IDCC 0802), « Avenant n° 7 du 12 mars 2019 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er avril 2019 », Arrêté du 18 décembre 2020 - art. 1, v. init..

Comment savoir si cette convention s'applique à moi ?

La convention applicable dépend de l'activité réelle de l'entreprise, pas de son nom. Elle figure sur le bulletin de paie et dans la déclaration sociale de l'employeur. L'identifiant IDCC 0802 est celui de la convention Distribution des papiers-cartons commerces de gros pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise : s'il apparaît sur votre bulletin, c'est bien ce texte qui vous concerne.

Si vous ne le trouvez pas, indiquez-nous le SIRET de l'entreprise : nous cherchons la convention déclarée et vous adressons le texte correspondant.

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Les extraits reproduits proviennent de la base KALI de la Direction de l'information légale et administrative, sous Licence Ouverte 2.0. Ils sont donnés à titre d'information et ne remplacent pas la lecture du texte intégral ni l'avis d'un professionnel.