Convention collective Industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes

IDCC 0614 · 152 articles en vigueur · relevé le 13 septembre 2026 · service privé d'accompagnement, indépendant de l'administration

Salaires minima: 1150 € · 1240 € · 1330 €
Classification: niveau II
Est la durée du travail: 600 heures · 35 heures · 10 heures

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Quels sont les salaires minima ?

Ce que la convention Industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes indique : 1150 €, 1240 €, 1330 €, 1465 €, 1650 €, 1850 €, 2050 €, 2450 €.

POSITION | CATÉGORIE | Employés | Ouvriers et techniciens | Agents de maîtrise | Ingénieurs et cadres | A | 1150 €uros | | | B | 1240 €uros | | | C | 1330 €uros | + | | D | 1465 €uros | + | | E | 1650 €uros | | F | | 1850 €uros | + | G | | | 2050 €uros | H | | | | 2450 €uros | I | | | | 2950 €uros | + | Positions ouvertes à titre transitoire : voir accord article 8 de l'accord professionnel "Classificatiion". |

Source : convention collective Industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes (IDCC 0614), « Annexe Classifications professionnelles Avenant du 13 juin 2003 — Salaires mensuels minima conventionnels Base mensuelle ».

Comment fonctionne la classification ?

Ce que la convention Industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes indique : niveau II.

Etape n° 1 : identification de la fonction La première étape de la classification consiste à recenser et identifier les différents postes de travail, puis les fonctions qui les caractérisent telles qu'elles sont effectivement exercées dans l'entreprise. L'inventaire des postes de travail fait ressortir l'existence d'un service " impression " comprenant : - un poste de " chef d'atelier " ; - 2 postes " de chef d'équipe " ; - 8 postes " conducteurs de machine d'impression " ; - 1 poste de coloriste et 1 poste de clicheur. Le poste " chef d'équipe impression " est retenu pour la présente illustration. Etape n° 2 : descriptif de la fonction La deuxième étape consiste à décrire le contenu de la fonction afin de disposer de l'information nécessaire à son évaluation. Il y a notamment lieu de faire ressortir le contenu de l'activité, le degré de difficulté des moyens mis en oeuvre, le degré d'autonomie et d'initiative, l'étendue des responsabilités, l'ensemble des connaissances et savoir-faire nécessaires pour occuper la fonction. Fiche de description de la fonction " Chef d'équipe impression " Fiche réalisée : - le 00/00/0000 ; - par le chef d'atelier. Intitulé de l'ancienne classification : - chef d'équipe classification " agent de maîtrise CM 1 - technicité A et B ". Finalité : - encadre plusieurs conducteurs de machine d'impression qui peuvent ê...

Source : convention collective Industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes (IDCC 0614), « Annexe Classifications professionnelles Avenant du 13 juin 2003 — FONCTION CHEF D'ÉQUIPE IMPRESSION CATÉGORIE " AGENTS DE MAÎTRISE " ».

Quelle est la durée du travail ?

Ce que la convention Industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes indique : 600 heures, 35 heures, 10 heures, 2 heures, 44 heures, 48 heures, 42 heures, 24 heures.

II. 1. Modalités La mise en place de la réduction d'horaire pour adapter l'horaire du travail à la durée légale sera négociée au niveau de chaque entreprise ou établissement quel que soit le mode de décompte de l'horaire. La réduction se fera en réduisant l'horaire journalier et/ ou hebdomadaire de travail et/ ou en octroyant un nombre de jours ou de 1/2 journées de repos pris de façon collective ou individuelle ou en combinant ces différentes possibilités. A défaut d'accord d'entreprise ou d'établissement, les modalités d'attribution des jours ou demi-journées de repos doivent aboutir à faire effectuer à un salarié à plein temps 1 600 heures de travail effectif sur une année, diminuées des heures correspondant aux jours de congés conventionnels. Lorsque la réduction de l'horaire effectif de travail se fait par l'attribution de journée ou de 1/2 journée de repos, les dates de prise de ces jours sont fixées à l'avance, en fonction, des nécessités de fonctionnement de l'entreprise, pour une moitié en fonction des souhaits des salariés et pour l'autre moitié à l'initiative de l'employeur. II. 1.1. Rémunération des nouveaux embauchés Les entreprises examineront les conditions de rémunération des salariés embauchés après la mise en oeuvre du présent accord dans leur entreprise. Elles veilleront à ce que celles-ci se trouvent en harmonie avec celles des salariés de même qualifi...

Source : convention collective Industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes (IDCC 0614), « Accord du 21 décembre 1999 relatif à l'emploi, à la réduction et à l'aménagement du temps de travail — Chapitre II : Modalités de la réduction et de l'aménagement du temps de travail ».

Comment savoir si cette convention s'applique à moi ?

La convention applicable dépend de l'activité réelle de l'entreprise, pas de son nom. Elle figure sur le bulletin de paie et dans la déclaration sociale de l'employeur. L'identifiant IDCC 0614 est celui de la convention Industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes : s'il apparaît sur votre bulletin, c'est bien ce texte qui vous concerne.

Si vous ne le trouvez pas, indiquez-nous le SIRET de l'entreprise : nous cherchons la convention déclarée et vous adressons le texte correspondant.

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Les extraits reproduits proviennent de la base KALI de la Direction de l'information légale et administrative, sous Licence Ouverte 2.0. Ils sont donnés à titre d'information et ne remplacent pas la lecture du texte intégral ni l'avis d'un professionnel.