Convention collective Instruments à écrire et des industries connexes

IDCC 0715 · 130 articles en vigueur · relevé le 13 septembre 2026 · service privé d'accompagnement, indépendant de l'administration

Salaires minima: 1 550 € · 1 555 € · 1 605 €
Prime d'ancienneté: 2 % · 3 % · 4 %
Classification: Niveau I · coefficient 1 · Niveau II
Est la durée du travail: 35 heures · 120 heures · 90 heures

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Quels sont les salaires minima ?

Ce que la convention Instruments à écrire et des industries connexes indique : 1 550 €, 1 555 €, 1 605 €, 1 660 €, 1 720 €, 1 776 €, 1 861 €, 1 986 €.

1. La grille des salaires mensuels minima conventionnels est revalorisée comme suit : Coefficients | Salaires minimum conventionnels applicables au 1er août 2020 | 1 000 | 1 550 € | 1 020 | 1 555 € | 1 040 | 1 605 € | 1 060 | 1 660 € | 1 080 | 1 720 € | 1 100 | 1 776 € | 1 125 | 1 861 € | 1 150 | 1 986 € | 1 175 | 2 107 € | 1 200 | 2 225 € | 1 225 | 2 341 € | 1 250 | 2 464 € | 1 300 | 2 613 € | 1 350 | 3 395 € | 1 500 | 3 568 € | 1 700 | 4 517 € | 1 900 | 5 467 € | 2 200 | 6 895 € | 2. La base de calcul pour la prime d'ancienneté visée à l'article 8 de l'annexe I « Collaborateurs » est revalorisée comme suit à 8,15 €. 3. La valeur de l'indemnité de panier de nuit visée à l'article 5 de l'annexe I « Collaborateurs » est revalorisée comme suit à 12,21 €.

Source : convention collective Instruments à écrire et des industries connexes (IDCC 0715), « Avenant n° 46 du 8 septembre 2020 relatif aux minima conventionnels au 1er août 2020 », Arrêté du 26 janvier 2021 - art. 1, v. init..

Y a-t-il une prime d'ancienneté ?

Ce que la convention Instruments à écrire et des industries connexes indique : 2 %, 3 %, 4 %, 5 %, 6 %, 7 %, 8 %, 9 %.

Annexe I " Collaborateurs " Article 8 Prime d'ancienneté Les salariés relevant de la présente annexe ayant une certaine ancienneté dans l'établissement reçoivent une prime d'ancienneté. L'ancienneté s'apprécie dans les conditions déterminées par l'article 13 des clauses générales de la présente convention. Le taux de la prime est fixé comme suit : - 2 % après 2 ans d'ancienneté ; - 3 % après 3 ans d'ancienneté ; - 4 % après 4 ans d'ancienneté ; - 5 % après 5 ans d'ancienneté ; - 6 % après 6 ans d'ancienneté ; - 7 % après 7 ans d'ancienneté ; - 8 % après 8 ans d'ancienneté ; - 9 % après 9 ans d'ancienneté ; - 10 % après 10 ans d'ancienneté ; - 11 % après 11 ans d'ancienneté ; - 12 % après 12 ans d'ancienneté ; - 13 % après 13 ans d'ancienneté ; - 14 % après 14 ans d'ancienneté ; - 15 % après 15 ans d'ancienneté. La valeur servant de base au calcul mensuel de la prime d'ancienneté est égale à 6,72 Euros. Cette prime est versée mensuellement et doit figurer sur le bulletin de paie. Elle est calculée proportionnellement à l'horaire de travail contractuel mensuel du salarié. La mise en oeuvre du présent accord, pour les salariés présents dans l'entreprise à compter de sa date d'application, ne pourra en aucun cas avoir pour effet une diminution de leur prime d'ancienneté. La revalorisation de la valeur, ci-dessus arrêtée, sera discutée à l'occasion des négocia...

Source : convention collective Instruments à écrire et des industries connexes (IDCC 0715), « Accord du 28 octobre 2002 relatif aux classifications — Annexe IV ».

Comment fonctionne la classification ?

Ce que la convention Instruments à écrire et des industries connexes indique : Niveau I, coefficient 1, Niveau II, Niveau III, Niveau IV.

Niveau I : Emplois consistant en l'exécution d'opérations caractérisées par leur simplicité, leur répétitivité ou leur analogie. Autonomie : Consignes simples et détaillées fixant la nature du travail et les modes opératoires. Responsabilité : A l'égard du déroulement du travail : opérations facilement contrôlables. Connaissances requises : Pas de formation particulière pour le coefficient 1 000. Certificat de formation professionnelle, ou niveau d'expérience ou de formation équivalent pour le coefficient 1 020. Grille de classifications pour le personnel "employés et techniciens" (niveau I) Coefficient | Caractéristiques du travail | Nature des consignes et instructions | Responsabilité | Durée de formation, d'adaptation et d'expérience | 1000 | Exécution d'opérations simples, répétitives ou analogues, à exigences de qualité et de rapidité définies, vérification de conformité. | Consignes simples, précises et détaillées, orales ou écrites. | Interventions limitées à des vérifications simples et évidentes de conformité. | Adaptation initiale rapide au plus égale à 2 semaines. | 1020 | Exécution d'opérations diverses, combinées et successives, dans des conditions de rendement et de qualité satisfaisante et qui ont des conséquences sur le résultat ou le traitement ultérieur des données. | Consignes précises et détaillées, accompagnées de documents techn...

Source : convention collective Instruments à écrire et des industries connexes (IDCC 0715), « Annexe II — Grille de classifications pour le personnel " employés et techniciens " ».

Quelle est la durée du travail ?

Ce que la convention Instruments à écrire et des industries connexes indique : 35 heures, 120 heures, 90 heures, 0 heure, 24 heures.

Les parties signataires incitent les entreprises à rechercher à leur niveau des solutions favorables à l'emploi, aux conditions de travail, au maintien et au développement de leur compétitivité et créer ainsi les conditions permettant la mise en place de la réduction du temps de travail en préservant la pérennité des entreprises et la rémunération des salariés. Les parties signataires soulignent que l'ensemble des dispositions prévues par cet accord doivent non seulement permettre le maintien de l'emploi mais aussi concourir à son développement. Les entreprises sont ainsi notamment invitées à limiter le recours aux emplois précaires. A cet effet, l'engagement est pris, au niveau de la branche, de transformer 5 % des contrats précaires,-CDD et intérimaires-(équivalent temps plein) en contrats à durée indéterminée. Elles s'engagent à limiter le nombre de ces emplois (CDD et intérimaires) dans les entreprises de 200 salariés ou plus, globalement à 7 % de l'effectif annuel et, pour les autres entreprises, globalement à 10 % de l'effectif annuel. Les organisations représentatives du personnel se chargeront d'assurer le suivi et l'information concernant ce point de l'accord. La diversité des technologies utilisées dans la profession induit des types d'organisation et des horaires de travail qui peuvent être très différents d'une entreprise à l'autre et d'un salarié à l'autre se...

Source : convention collective Instruments à écrire et des industries connexes (IDCC 0715), « Accord professionnel du 18 novembre 1999 relatif à l'emploi, à la réduction et à l' aménagement du temps de travail — Chapitre Ier : Réduction du temps de travail ».

Comment savoir si cette convention s'applique à moi ?

La convention applicable dépend de l'activité réelle de l'entreprise, pas de son nom. Elle figure sur le bulletin de paie et dans la déclaration sociale de l'employeur. L'identifiant IDCC 0715 est celui de la convention Instruments à écrire et des industries connexes : s'il apparaît sur votre bulletin, c'est bien ce texte qui vous concerne.

Si vous ne le trouvez pas, indiquez-nous le SIRET de l'entreprise : nous cherchons la convention déclarée et vous adressons le texte correspondant.

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Les extraits reproduits proviennent de la base KALI de la Direction de l'information légale et administrative, sous Licence Ouverte 2.0. Ils sont donnés à titre d'information et ne remplacent pas la lecture du texte intégral ni l'avis d'un professionnel.