Convention collective Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé

IDCC 3237 · 274 articles en vigueur · relevé le 13 septembre 2026 · service privé d'accompagnement, indépendant de l'administration

Période d'essai: 1 mois · 2 mois · 3 mois
Préavis en cas de démission ou de licenciement: 1 mois · 2 mois · 3 mois
Salaires minima: 38 722 € · 40 760 € · 45 855 €
Congés et de jours pour événements familiaux: 4 jours · 1 jour · 2 jours

La convention Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé en entier, à jour, en PDF

Les réponses ci-dessous sont des extraits. Pour le texte complet — tous les articles, les avenants et les grilles —, nous identifions la convention qui vous concerne et vous l'adressons en PDF, dans sa version en vigueur.

RECEVOIR LA CONVENTION COMPLÈTE — 3,90 €

Le texte des conventions collectives est librement consultable sur Légifrance. Ce que nous facturons, c'est d'identifier la bonne convention, d'en réunir la version en vigueur et de vous l'adresser en PDF — pas l'accès à un texte public. Consulter sur Légifrance

Quelle est la durée de la période d'essai ?

Ce que la convention Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé indique : 1 mois, 2 mois, 3 mois.

Source : convention collective Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé (IDCC 3237), « Titre III Contrat de travail », Arrêté du 17 septembre 2021 - art. 1, v. init..

Quel préavis en cas de démission ou de licenciement ?

Ce que la convention Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé indique : 1 mois, 2 mois, 3 mois.

Source : convention collective Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé (IDCC 3237), « Titre III Contrat de travail », Arrêté du 17 septembre 2021 - art. 1, v. init..

Quels sont les salaires minima ?

Ce que la convention Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé indique : 38 722 €, 40 760 €, 45 855 €, 50 950 €.

Le salaire minimum annuel garanti pour 218 jours de travail par an compte tenu de la journée de solidarité prévue à l' article L. 3133-7 du code du travail reste fixé comme suit : Niveau | Salaire minimum annuel brut garanti pour 218 jours | | Au titre des 24 premiers mois en forfait jours | Après 24 mois en forfait jours | C1 | 38 722 € | 40 760 € | C2 | 45 855 € | 50 950 € |

Source : convention collective Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé (IDCC 3237), « Avenant n° 8 du 19 novembre 2024 relatif aux salaires minima », Arrêté du 29 janvier 2025 - art. 1, v. init..

Combien de congés et de jours pour événements familiaux ?

Ce que la convention Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé indique : 4 jours, 1 jour, 2 jours, 3 jours, 5 jours, 7 jours, 8 jours.

41.1. Tout salarié a droit, sur justification, aux congés exceptionnels pour circonstances de famille prévues ci-dessous : – pour le mariage ou le Pacs du salarié : 4 jours ouvrés ; – pour le mariage du frère ou de la sœur du salarié : 1 jour ouvré ; – pour le mariage d'un enfant du conjoint, concubin, ou partenaire lié par un Pacs du salarié : 1 jour ouvré ; – pour le mariage des descendants du salarié : 1 jour ouvré en cas d'ancienneté du salarié de moins de 6 mois et 2 jours ouvrés au-delà ; – pour chaque naissance survenue dans le foyer du salarié : 3 jours ouvrés ; – pour l'arrivée d'un enfant dans le foyer du salarié placé en vue de son adoption : 3 jours ouvrés. Ces jours d'absence ne se cumulent pas avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité. – pour le décès d'un enfant à charge ou non du salarié, 5 jours ouvrés ou : –– 7 jours ouvrés lorsque l'enfant est âgé de moins de 25 ans ; –– 7 jours ouvrés, quel que soit son âge, si l'enfant décédé était lui-même parent ; –– 7 jours ouvrés en cas de décès d'une personne âgée de moins de 25 ans à la charge effective et permanente du salarié. Le salarié informe l'employeur 24 heures au moins avant le début de chaque période d'absence ; –– en cas de décès de son enfant âgé de moins de 25 ans ou d'une personne âgée de moins de 25 ans à sa charge effective et permanente, le salarié a droit, sur...

Source : convention collective Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé (IDCC 3237), « Titre V Congés payés », Arrêté du 17 septembre 2021 - art. 1, v. init..

Le salaire est-il maintenu en cas de maladie ?

Ce que la convention Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé indique : 2 jours, 30 jours, 90 %, 66 %, 40 jours, 50 jours, 60 jours, 70 jours.

Tout salarié ayant 1 année d'ancienneté auprès d'un employeur relevant de la présente convention bénéficie, en cas d'absence au travail justifiée par l'incapacité résultant de maladie ou d'accident constatés par certificat médical et contre-visite s'il y a lieu, d'une indemnisation complémentaire à l'indemnité journalière de la sécurité sociale dans les conditions prévues dans le tableau ci-dessous, à condition : – d'avoir justifié dans les 2 jours ouvrables de cette incapacité ; – d'être pris en charge par la sécurité sociale ; – d'être soigné sur le territoire français ou dans l'un des autres États membres de la Communauté européenne ou dans l'un des autres États partie à l'accord sur l'espace économique européen. Ancienneté | Indemnisation | Délai de carence pour le versement des indemnités | 1 an | 30 jours à 90 % puis 30 jours à 66,66 % | À partir du 8e jour | 3 ans | 40 jours à 90 % puis 30 jours à 66,66 % | À partir du 8e jour | 5 ans | 50 jours à 90 % puis 40 jours à 66,66 % | À partir du 6e jour | 10 ans | 60 jours à 90 % puis 50 jours à 66,66 % | À partir du 3e jour | 15 ans | 70 jours à 90 % puis 60 jours à 66,66 % | À partir du 3e jour | 20 ans | 80 jours à 90 % puis 70 jours à 66,66 % | À partir du 3e jour | 25 ans | 90 jours à 90 % puis 90 jours à 66,66 % | À partir du 3e jour | Les garanties d'indemnisation ci-dessus accordées s'entendent déducti...

Source : convention collective Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé (IDCC 3237), « Titre VI Absences pour maladie, accident du travail ou maternité », Arrêté du 17 septembre 2021 - art. 1, v. init..

Quelle est la durée du travail ?

Ce que la convention Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé indique : 35 heures, 8 heures, 7 heures, 5 heures, 4 heures, 12 heures, 14 heures.

L'emploi des jeunes salariés, apprentis ou stagiaires de moins de 18 ans est réglementé notamment par les articles L. 3161-1 , L. 3162-1 et suivants, L. 3164-1 et L. 6222-24 du code du travail. Il est notamment précisé que la durée du travail effectif des jeunes salariés, apprentis ou stagiaires ne peut être supérieure, temps de formation compris à : – 35 heures par semaine et 8 heures par jour ; – et 35 heures par semaine et 7 heures par jour pour les jeunes de moins de 16 ans travaillant pendant les vacances scolaires. Toutefois, des dérogations peuvent être accordées par l'inspecteur du travail dans la limite de 5 heures par semaine et après avis conforme du médecin du travail ou du médecin chargé du suivi médical de l'élève. La durée du travail des intéressés ne peut en aucun cas être supérieure à la durée quotidienne ou hebdomadaire normale du travail des adultes employés dans l'établissement. Aucune période de travail effectif ininterrompue ne peut excéder, pour les jeunes travailleurs, une durée maximale de 4 heures et demie. Lorsque le temps de travail quotidien est supérieur à 4 heures et demie, les jeunes travailleurs bénéficient d'un temps de pause d'au moins 30 minutes consécutives. Le repos quotidien est d'au moins 12 heures consécutives et 14 heures consécutives si le jeune a moins de 16 ans.

Source : convention collective Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé (IDCC 3237), « Titre IV Durée du travail et repos », Arrêté du 17 septembre 2021 - art. 1, v. init..

Quelle indemnité de départ à la retraite ?

Ce que la convention Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé indique : 1 mois, 2 mois, 3 mois.

Les intéressés doivent respecter, selon le cas, le préavis suivant : Classification du salarié | Départ à la retraite | Mise à la retraite | Niveau : E1, E2, E3, E4, E5, E6, E7 | 1 mois | 2 mois | Niveau : AM1 et AM2 | 2 mois (1) | 2 mois | Niveau : C1 et C2 | 3 mois (1) | 3 mois | (1) Au sein du tableau figurant à l'article 25-3, les stipulations relatives au préavis en cas de départ à la retraite des agents de maîtrise et des cadres sont exclues de l'extension en tant qu'elles contreviennent aux dispositions de l'article L. 1234-1 du code du travail. (Arrêté du 17 septembre 2021 - art. 1)

Source : convention collective Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé (IDCC 3237), « Titre III Contrat de travail », Arrêté du 17 septembre 2021 - art. 1, v. init..

Comment savoir si cette convention s'applique à moi ?

La convention applicable dépend de l'activité réelle de l'entreprise, pas de son nom. Elle figure sur le bulletin de paie et dans la déclaration sociale de l'employeur. L'identifiant IDCC 3237 est celui de la convention Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé : s'il apparaît sur votre bulletin, c'est bien ce texte qui vous concerne.

Si vous ne le trouvez pas, indiquez-nous le SIRET de l'entreprise : nous cherchons la convention déclarée et vous adressons le texte correspondant.

TROUVER MA CONVENTION — 3,90 €

Les extraits reproduits proviennent de la base KALI de la Direction de l'information légale et administrative, sous Licence Ouverte 2.0. Ils sont donnés à titre d'information et ne remplacent pas la lecture du texte intégral ni l'avis d'un professionnel.