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Convention collective Travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien

IDCC 2658 · 227 articles en vigueur · relevé le 13 septembre 2026 · service privé d'accompagnement, indépendant de l'administration

Période d'essai
3 mois · 2 jours · 6 mois
Préavis en cas de démission ou de licenciement
3 mois · 2 jours · 6 mois
Congés et de jours pour événements familiaux
5 jours · 30 jours
Indemnité de licenciement
1/12
La convention Travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien en entier, à jour, en PDF

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Quelle est la durée de la période d'essai ?

Ce que la convention Travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien indique : 3 mois, 2 jours, 6 mois, 2 semaines, 1 mois, 2 mois.
Article 9.1.1 En cas de rupture du contrat de travail après l'expiration de la période d'essai, la durée du délai de préavis que doit respecter, selon le cas, l'employeur ou le salarié, est fixée comme suit (1) : a) En cas de licenciement ; ― de la fin de la période d'essai jusqu'à 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise : 2 jours, ― de 3 à 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise : 2 semaines, ― de 6 mois à 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise : 1 mois, ― plus de 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise : 2 mois. b) En cas de démission ; ― de la fin de la période d'essai jusqu'à 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise : 2 jours ; ― de 3 mois à 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise : 2 semaines ; ― au-delà de 2 années d'ancienneté : 1 mois. Article 9.1.2 En cas d'inobservation du délai de préavis par l'une ou l'autre des parties, celle qui n'a pas observé ce préavis doit à l'autre une indemnité égale au salaire correspondant à la durée du préavis restant à courir. Article 9.1.3 En cas de faute grave, le licenciement ou le départ du salarié peut être effectué immédiatement, sous réserve des formalités légales, sans que les dispositions ci-dessus aient à être respectées. (1) Hors contrat spécifique comme le CNE.

Source : convention collective Travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien (IDCC 2658), « Titre IX : Rupture du contrat de travail », Arrêté du 25 février 2008, v. init..

Quel préavis en cas de démission ou de licenciement ?

Ce que la convention Travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien indique : 3 mois, 2 jours, 6 mois, 2 semaines, 1 mois, 2 mois.
Article 9.1.1 En cas de rupture du contrat de travail après l'expiration de la période d'essai, la durée du délai de préavis que doit respecter, selon le cas, l'employeur ou le salarié, est fixée comme suit (1) : a) En cas de licenciement ; ― de la fin de la période d'essai jusqu'à 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise : 2 jours, ― de 3 à 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise : 2 semaines, ― de 6 mois à 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise : 1 mois, ― plus de 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise : 2 mois. b) En cas de démission ; ― de la fin de la période d'essai jusqu'à 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise : 2 jours ; ― de 3 mois à 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise : 2 semaines ; ― au-delà de 2 années d'ancienneté : 1 mois. Article 9.1.2 En cas d'inobservation du délai de préavis par l'une ou l'autre des parties, celle qui n'a pas observé ce préavis doit à l'autre une indemnité égale au salaire correspondant à la durée du préavis restant à courir. Article 9.1.3 En cas de faute grave, le licenciement ou le départ du salarié peut être effectué immédiatement, sous réserve des formalités légales, sans que les dispositions ci-dessus aient à être respectées. (1) Hors contrat spécifique comme le CNE.

Source : convention collective Travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien (IDCC 2658), « Titre IX : Rupture du contrat de travail », Arrêté du 25 février 2008, v. init..

Combien de congés et de jours pour événements familiaux ?

Ce que la convention Travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien indique : 5 jours, 30 jours.
Les salariés des entreprises ont droit à un congé payé dont la durée est de 2,5 jours ouvrables par mois de travail ou périodesassimilées, pour une durée totale du congé exigible puisse excéder 30 jours ouvrables hors des jours supplémentaires de congés accordés par la législation au titre du fractionnement prévus à l'article 5.5 ou des jours d'ancienneté ci-après.

Source : convention collective Travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien (IDCC 2658), « Titre V : Jours fériés ― Autorisations d'absence - Congés payés — Chapitre V.2 : Congés payés », Arrêté du 25 février 2008, v. init..

Quelle indemnité de licenciement ?

Ce que la convention Travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien indique : 1/12.
Article 9.5.1 Le salaire à retenir pour le calcul de l'indemnité de licenciement est la moyenne mensuelle des salaires bruts perçus ou, en cas d'absence, qui auraient dû être perçus au cours des 3 derniers mois précédant l'expiration du contrat de travail, ou selon la formule la plus avantageuse pour l'intéressé, le 1/12 de la rémunération perçue au cours des 12 derniers mois. Article 9.5.2 Pour établir la moyenne des salaires, il est tenu compte de tous les éléments constitutifs du salaire, à l'exception des indemnités ayant le caractère d'un remboursement de frais et des gratifications à caractère aléatoire ou exceptionnel. Les primes annuelles sont prises en compte à hauteur de 1/12.

Source : convention collective Travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien (IDCC 2658), « Titre IX : Rupture du contrat de travail », Arrêté du 25 février 2008, v. init..

Le salaire est-il maintenu en cas de maladie ?

Ce que la convention Travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien indique : 3 jours, 30 jours, 100 %, 45 jours, 75 %, 90 %, 15 jours, 27 jours.
Article 6. 3. 1 L'indemnité est versée après un délai de 3 jours d'arrêt de travail qui joue à chaque nouvelle indisponibilité, sous réserve des dispositions prévues à l'alinéa ci-dessous. Ce délai n'est pas applicable lorsque l'indisponibilité est due à un accident ou une maladie couverts par la législation de sécurité sociale relative aux accidents du travail et aux maladies professionnelles (à l'exclusion des accidents de trajet générant un arrêt de travail d'une durée inférieure ou égale à 30 jours). Article 6.3.2 L'indemnité est calculée sur la base de 1/30 du dernier salaire mensuel précédant l'arrêt de travail, pour chaque jour, ouvrable ou non, d'arrêt de travail. Le salaire mensuel pris en considération comprend tous les éléments constitutifs du salaire, à l'exclusion des indemnités ayant le caractère d'un remboursement de frais. Article 6.3.3 L'indemnité complète les indemnités journalières de la sécurité sociale et, éventuellement, toute autre indemnité ayant le même objet, perçue par le salarié à l'occasion de son arrêt de travail (mutuelles), dans les conditions suivantes : 1. Pour un accident ou une maladie non professionnelle (1) : ― jusqu'à concurrence de 100 % du salaire de l'intéressé, pendant 45 jours à partir de l'expiration du délai déterminé à l'alinéa 6.3.1 ; ― jusqu'à concurrence de 75 % du salaire de l'intéressé, après ces 45 jours et jusqu'au quat...

Source : convention collective Travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien (IDCC 2658), « Titre VI : Maladie ― Accident ― Maternité », Arrêté du 25 février 2008, v. init..

Comment fonctionne la classification ?

Ce que la convention Travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien indique : niveau I, Niveau II, Niveau III, Niveau IV.
La classification adoptée pour les salariés de la Guyane et les coefficients afférents sont les suivants : NIVEAU | POSITION | COEFFICIENT | | Agent d'accueil | | | Agent administratif | 110 | I | Agent des moyens généraux | | | Animateur P1 | 120 | | Animateur P2 | 135 | | II | Accompagnateur P1 | 155 | | Cuisinier | 155 | III | Accompagnateur P2 | 175 | | Guide P1 | 205 | | IV | Guide P2 | 240 | Le contenu des postes et des fonctions est détaillé dans les tableaux ci-après : Par nuitée extérieure, il faut entendre une nuitée en bivouac ou sous carbet forêt ; ceci exclut les nuitées dans des établissements d'accueil structurés (hôtels, chambres d'hôtes, etc.), et accessibles dans des conditions normales aux véhicules automobiles (routes, pistes carrossables). NIVEAU position | CONTENU de l'activité | AUTONOMIE et initiative | TECHNICITÉ | FORMATION, adaptation et expérience | I Agent d'accueil. Agent administratif. Agent des moyens généraux. | Travaux élémentaires à partir de directives précises. | Contrôle constant. Initiatives élémentaires. Responsable de la bonne exécution de ses travaux. | Première spécialisation dans l'emploi, acquise par pratique ou apprentissage. | Simple adaptation aux conditions générales de travail. | I Animateur P1. | Travaux sans difficultés particulières à partir de directives simples. Assiste les guides et accompagn...

Source : convention collective Travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien (IDCC 2658), « Titre XIII : Classification des salariés », Arrêté du 27 février 2012, v. init..

Quelle est la durée du travail ?

Ce que la convention Travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien indique : 10 heures, 12 heures, 15 heures, 9 heures, 48 heures, 60 heures, 46 heures, 44 heures.
Sauf dérogations éventuelles accordées par l'inspection du travail, les plafonds suivants ne peuvent être dépassés : ― la durée maximale journalière du travail ne peut pas dépasser 10 heures, et 12 heures dans les circonstances exceptionnelles prévues au code du travail ; ― l'amplitude de la journée de travail est de 15 heures au maximum, et le repos quotidien de 9 heures au minimum ; ― la durée maximale du travail au cours d'une même semaine ne peut pas dépasser 48 heures, ou 60 heures sous réserve de l'accord du directeur départemental du travail saisi au préalable par l'employeur, via l'inspecteur du travail, en raison des conditions particulières de l'exercice de la profession (randonnées de longues durées avec bivouacs, etc.) ; ― la durée moyenne hebdomadaire du travail calculée sur une période quelconque de 12 semaines consécutives ne peut pas dépasser 46 heures, et en cas de modulation du temps de travail, 44 heures. (1) Article étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 212-7, alinéa 2, du code du travail (arrêté du 25 février 2008, art. 1er).

Source : convention collective Travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien (IDCC 2658), « Titre III : Durée et organisation du travail — Chapitre III.1 : Durée du travail », Arrêté du 25 février 2008, v. init..

Comment savoir si cette convention s'applique à moi ?

La convention applicable dépend de l'activité réelle de l'entreprise, pas de son nom. Elle figure sur le bulletin de paie et dans la déclaration sociale de l'employeur. L'identifiant IDCC 2658 est celui de la convention Travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien : s'il apparaît sur votre bulletin, c'est bien ce texte qui vous concerne.

Si vous ne le trouvez pas, indiquez-nous le SIRET de l'entreprise : nous cherchons la convention déclarée et vous adressons le texte correspondant.

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Les extraits reproduits proviennent de la base KALI de la Direction de l'information légale et administrative, sous Licence Ouverte 2.0. Ils sont donnés à titre d'information et ne remplacent pas la lecture du texte intégral ni l'avis d'un professionnel.