Convention collective Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois

IDCC 0158 · 232 articles en vigueur · relevé le 13 septembre 2026 · service privé d'accompagnement, indépendant de l'administration

Période d'essai
3 mois
Salaires minima
1 824 € · 1 830 € · 1 832 €
Congés et de jours pour événements familiaux
3 jours · 1 jour · 2 jours
Le salaire est-il maintenu en cas de maladie
3 jours
La convention Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois en entier, à jour, en PDF

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Quelle est la durée de la période d'essai ?

Ce que la convention Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois indique : 3 mois.
A la demande de l'une des organisations syndicales présentant des candidats, l'employeur demandera à l'inspecteur du travail une dérogation en vue de réduire à 3 mois les conditions d'ancienneté nécessaires pour être électeur. Dans les mêmes conditions, une dérogation sera demandée afin que le nombre des salariés exigibles soit au moins égal à 3 fois le nombre de sièges de titulaires et de suppléants à pourvoir.

Source : convention collective Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois (IDCC 0158), « Clauses générales — Dérogations ».

Quels sont les salaires minima ?

Ce que la convention Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois indique : 1 824 €, 1 830 €, 1 832 €, 1 841 €, 1 854 €, 1 885 €, 1 902 €, 2 016 €.
Annexe 1 (1) Salaires minima La grille de salaires minima est ainsi définie : Salaires minima ouvriers La nouvelle grille de salaires minima est ainsi déterminée : Salaires minima pour 151,67 heures : | À compter du 1er avril 2026 | Niveau 1 | AB | 100 | 1 824 € | Niveau 2 | 1er échelon C | 105 | 1 830 € | 2e échelon D | 110 | 1 832 € | Niveau 3 | 1er échelon E | 115 | 1 841 € | 2e échelon F | 125 | 1 854 € | 3e échelon G | 135 | 1 885 € | Niveau 4 | 1er échelon H | 150 | 1 902 € | 2e échelon I | 170 | 2 016 € | 3e échelon J | 200 | 2 215 € | Salaires minima du personnel administratif, commercial et technique, et agent de maîtrise Personnel administratif, commercial et technique Salaires minima pour 151,67 heures : | À compter du 1er avril 2026 | ACT 1 | | 100 | 1 824 € | ACT 2 | 1er échelon | 110 | 1 832 € | 2e échelon | 120 | 1 848 € | ACT 3 | 1er échelon | 135 | 1 885 € | 2e échelon | 150 | 1 902 € | ACT 4 | | 170 | 2 016 € | ACT 5 | 1er échelon | 190 | 2 144 € | 2e échelon | 210 | 2 264 € | ACT 6 | 1er échelon | 240 | 2 448 € | 2e échelon | 270 | 2 642 € | ACT 7 | 1er échelon | 320 | 2 969 € | 2e échelon | 370 | 3 305 € | Agents de maîtrise Salaires minima pour 151,67 heures : | À compter du 1er avril 2026 | AM 1 | | 190 | 2 144 € | AM 2 | 1er échelon | 230 | 2 371 € | 2e échelon | 270 | 2 642 € | AM 3 | 1er éc...

Source : convention collective Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois (IDCC 0158), « Avenant n° 7 du 19 février 2026 à l'accord du 10 septembre 2019 relatif aux classifications et aux salaires minimaux — Annexe », Arrêté du 7 juillet 2026 - art. 1, v. init..

Combien de congés et de jours pour événements familiaux ?

Ce que la convention Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois indique : 3 jours, 1 jour, 2 jours.
Un congé payé exceptionnel de 3 jours est accordé, sur justification, à l'occasion du mariage d'un salarié ayant au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise. Un congé payé exceptionnel de 1 jour ouvrable est accordé sur justification au salarié ayant au moins 1 année d'ancienneté en cas de décès du conjoint, du père, de la mère, d'un enfant, des beaux-parents. Un congé exceptionnel de 1 jour ouvrable est accordé sur justification au salarié ayant au moins 1 année d'ancienneté à l'occasion du conseil de révision. ENTREPRISES DU NEGOCE ET DE L'IMPORTATION DES BOIS (Additif du 7 novembre 1974) Un congé payé exceptionnel de 2 jours ouvrables est accordé, sur justification, au salarié ayant au moins 1 année d'ancienneté, en cas de décès du conjoint, du père, de la mère, d'un enfant. Un congé exceptionnel de 1 jour ouvrable est accordé, sur justification, au salarié ayant au moins 1 année d'ancienneté, en cas de décès d'un frère, d'une soeur ou des beaux-parents.

Source : convention collective Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois (IDCC 0158), « Clauses générales — Congés payés pour événements exceptionnels ».

Le salaire est-il maintenu en cas de maladie ?

Ce que la convention Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois indique : 3 jours.
Les absences dues à un cas fortuit dûment constaté (tels que : incendie de domicile, décès, accident, maladie grave du conjoint, d'un ascendant ou d'un descendant) sont également portées dans les 3 jours à la connaissance de l'employeur. La durée de telles absences doit être en rapport avec les événements qui les ont motivées.

Source : convention collective Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois (IDCC 0158), « Clauses générales — Absences ».

Comment fonctionne la classification ?

Ce que la convention Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois indique : Niveau 1, Niveau 2, Niveau 3, Niveau 4.
Annexe 1 (1) Salaires minima La grille de salaires minima est ainsi définie : Salaires minima ouvriers La nouvelle grille de salaires minima est ainsi déterminée : Salaires minima pour 151,67 heures : | À compter du 1er avril 2026 | Niveau 1 | AB | 100 | 1 824 € | Niveau 2 | 1er échelon C | 105 | 1 830 € | 2e échelon D | 110 | 1 832 € | Niveau 3 | 1er échelon E | 115 | 1 841 € | 2e échelon F | 125 | 1 854 € | 3e échelon G | 135 | 1 885 € | Niveau 4 | 1er échelon H | 150 | 1 902 € | 2e échelon I | 170 | 2 016 € | 3e échelon J | 200 | 2 215 € | Salaires minima du personnel administratif, commercial et technique, et agent de maîtrise Personnel administratif, commercial et technique Salaires minima pour 151,67 heures : | À compter du 1er avril 2026 | ACT 1 | | 100 | 1 824 € | ACT 2 | 1er échelon | 110 | 1 832 € | 2e échelon | 120 | 1 848 € | ACT 3 | 1er échelon | 135 | 1 885 € | 2e échelon | 150 | 1 902 € | ACT 4 | | 170 | 2 016 € | ACT 5 | 1er échelon | 190 | 2 144 € | 2e échelon | 210 | 2 264 € | ACT 6 | 1er échelon | 240 | 2 448 € | 2e échelon | 270 | 2 642 € | ACT 7 | 1er échelon | 320 | 2 969 € | 2e échelon | 370 | 3 305 € | Agents de maîtrise Salaires minima pour 151,67 heures : | À compter du 1er avril 2026 | AM 1 | | 190 | 2 144 € | AM 2 | 1er échelon | 230 | 2 371 € | 2e échelon | 270 | 2 642 € | AM 3 | 1er éc...

Source : convention collective Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois (IDCC 0158), « Avenant n° 7 du 19 février 2026 à l'accord du 10 septembre 2019 relatif aux classifications et aux salaires minimaux — Annexe », Arrêté du 7 juillet 2026 - art. 1, v. init..

Quelle est la durée du travail ?

Ce que la convention Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois indique : 47 heures, 46 heures, 45 heures.
En ce qui concerne les scieries et les entreprises du travail mécanique du bois reprises sous les numéros de l'INSEE ci-après : Section 25 253-2. Section 53 532-11,532-13,532-14,532-31,532-32,532-33,532-5, 532-71,532-72,532-73,532-75,532-77,532-79,532-81,532-82. Section 57 572-11,572-12,572-14,572-15,572-16,572-17,572-33,572-6, les temps de travail devront être réduits à compter du 1er juillet 1975 de façon à pratiquer un horaire hebdomadaire calculé sur une période quelconque de 12 semaines consécutives ne dépassant pas : 47 heures au 1er juillet 1975 ; 46 heures au 1er janvier 1976 ; 45 heures au 1er juillet 1976. Par exception, dans l'industrie de l'injection des bois (532-31,532-32 et 532-33), dans l'industrie de la construction de bateaux de plaisance en bois (253-2) et dans l'industrie des articles de sport et articles de pêche (572-11,572-12,572-14,572-15,572-16,572-17,572-33,572-6), l'horaire hebdomadaire sera calculé sur une période quelconque de 24 semaines. Les limites ainsi définies ne s'appliquent pas aux heures de travail qui relèvent d'une notion d'équivalence (personnel de gardiennage et de surveillance). Les diminutions éventuelles du temps de travail s'effectueront sans réduction de salaire.

Source : convention collective Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois (IDCC 0158), « Clauses générales — Durée du travail - Heures supplémentaires - Heures de dérogation ».

Comment savoir si cette convention s'applique à moi ?

La convention applicable dépend de l'activité réelle de l'entreprise, pas de son nom. Elle figure sur le bulletin de paie et dans la déclaration sociale de l'employeur. L'identifiant IDCC 0158 est celui de la convention Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois : s'il apparaît sur votre bulletin, c'est bien ce texte qui vous concerne.

Si vous ne le trouvez pas, indiquez-nous le SIRET de l'entreprise : nous cherchons la convention déclarée et vous adressons le texte correspondant.

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Les extraits reproduits proviennent de la base KALI de la Direction de l'information légale et administrative, sous Licence Ouverte 2.0. Ils sont donnés à titre d'information et ne remplacent pas la lecture du texte intégral ni l'avis d'un professionnel.